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為進一步規(guī)范人才隊伍建設(shè)，全面了解和掌握新員工試用期間的表現(xiàn)情況，做好新入職員工的試用期考核、轉(zhuǎn)正定級等工作，9月6日，株洲高科集團召開2024年新員工轉(zhuǎn)正述職會議，株洲高科集團黨群人才部副部長陳旭堯、20名新員工以及帶教導(dǎo)師參會，黨群人才部副部長曾蕊緹主持會議。

會上，五位新員工代表分享了試用期內(nèi)的工作感悟、工作成效、及未來規(guī)劃。他們不僅展現(xiàn)了面對挑戰(zhàn)時的思考與創(chuàng)新，更分享了成長的喜悅與收獲，彰顯了集團新生力量的活力與潛力。

天易文旅公司運營管理部賀蓉作為帶教導(dǎo)師代表發(fā)言，分享了職業(yè)道路上的寶貴經(jīng)驗，鼓勵新員工保持工作熱情，勇于克服難關(guān)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

株洲高科集團黨群人才部副部長陳旭堯?qū)D(zhuǎn)正新員工提出了四點期望：一是要堅定信念不偏行。二是做好規(guī)劃不迷茫。三是提升本領(lǐng)不恐慌。四是堅守底線不松懈。

羅文斌書記寄語新員工：

株洲高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌對新員工寄予了四點厚望：

第一，快速融入，積極挑戰(zhàn)：希望大家以轉(zhuǎn)正述職為新起點，迅速適應(yīng)工作環(huán)境，以飽滿的熱情和全新的姿態(tài)迎接工作中的每一個挑戰(zhàn)，不斷展現(xiàn)自己的才華與潛力。

第二，緊跟戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)作為：緊密跟隨公司的改革戰(zhàn)略方針，積極參與集團的市場化轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第三，持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我：保持學(xué)習(xí)的熱情，肯學(xué)肯干肯鉆研，努力成為各自領(lǐng)域的專家。同時，集團將為大家提供廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，助力大家實現(xiàn)職業(yè)成長。

第四，忠誠企業(yè)，廉潔從業(yè)：強化思想修養(yǎng)，嚴守職業(yè)道德底線，堅持廉潔從業(yè)原則，對組織保持高度的忠誠和責(zé)任感，共同營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。