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為進一步凝聚巾幗奮進力量，助力集團深化改革高質量發(fā)展，12月27日晚，高科集團舉辦高科﹒青年說第三場之巾幗專場懇談會。高科集團黨委書記、董事長章定良，黨委副書記、總經理羅紅群，黨委副書記、工會主席羅文斌，天元區(qū)婦聯(lián)主席劉賽，區(qū)委黨校常務副校長李媛出席座談會。

在懇談會上，高科集團婦聯(lián)主席游園領學《習近平關于婦女兒童和婦聯(lián)工作論述摘編》節(jié)選，號召廣大女性干部、員工認真學習、深刻領會，在奮力書寫高科集團深化改革新篇章征程中貢獻巾幗智慧力量。

會上，來自高科集團不同崗位的18名80、90后女性青年干部、員工圍繞“作為職場女性，如何在公司全面深化改革過程中貢獻巾幗力量”主題，立足企業(yè)發(fā)展實際，結合自身業(yè)務工作，以問題為導向，圍繞公司招商引資、財務管理、資產運營、人才培養(yǎng)、激勵考核等問題進行廣泛探討，提出了許多切實可行、操作性強的合理建議。

話改革 獻良策 謀發(fā)展

“我認為改革工作要落地見效、精準發(fā)力，重點要聚焦思想觀念轉變、體制機制創(chuàng)新以及效益效能優(yōu)先?！?/span>

“房產銷售一定要挖掘市場潛力、做到市場下沉，對就業(yè)、就學等不同需求的客戶有針對性地給予政策傾斜。”

“在公司深化改革過程中，女性員工更應該發(fā)揮善于溝通傾聽、敏銳感知能力以及心思細膩等優(yōu)勢，提升競爭意識，不斷苦練內功、強大自我內心，真正做到溫柔有力量?！?/span>

“作為青年員工，我們當以“不敢躺”“不能躺”“不想躺”的自覺，堅定理想信念，明確任務目標，把個人價值的實現(xiàn)融入國企改革事業(yè)的具體工作實踐中?！?/span>

“我建議公司可以根據業(yè)態(tài)特點，分類設計員工職業(yè)成長體系，為人才成長科學設定階段性目標，并圍繞節(jié)點精準賦能，使個人的成長和企業(yè)發(fā)展緊密結合?！?/span>

……

懇談會上氣氛熱烈，一眾女性青年干部、員工紛紛暢所欲言，既真誠分享工作的感悟收獲和困惑迷茫，也坦誠交流對集團發(fā)展、自身成長的思考和建議，會場里不時響起掌聲和歡笑聲。

話擔當 強信心 寄希望

與會領導認真傾聽員工發(fā)言，與員工交流談心、共話發(fā)展，不時就一些問題同大家互動交流、答疑解惑，對大家在會上呈現(xiàn)的精神面貌、提出的意見建議給予充分肯定，并對員工成長提出了希望與要求。

天元區(qū)婦聯(lián)主席劉賽表示，這次活動看到了廣大高科女性干部員工的精氣神，完美地詮釋了婦聯(lián)倡導的“自尊、自立、自信、自強”時代精神。高科女性員工是幸福的，能夠有機會面對面與集團領導交流所思所想，同時也是幸運的，能在天元區(qū)和高科集團提供的舞臺上一展所長，祝愿大家在以后的工作生活中活得精彩、干得漂亮。

區(qū)委黨校常務副校長李媛表示，這次懇談會提供了一個很好的溝通交流平臺，能夠跳出機關視野近距離傾聽高科改革故事、聆聽員工真切心聲，也認識到了很多充滿激情的高科職場女性，希望大家能繼續(xù)在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱。

高科黨委副書記、工會主席羅文斌向撐起高科集團“半邊天”的女性力量表示感謝和敬佩。她們沖鋒在前、奉獻堅守，競相為高科集團發(fā)展貢獻智慧力量。集團也會做好后勤服務工作、關心關愛女性員工，打造有溫度的高科“大家庭”。

高科集團黨委副書記、總經理羅紅群高度肯定了現(xiàn)場參會人員對公司深化改革提出的意見和建議，并和廣大女性干部員工分享自己的三點感受：一是向大家道一聲辛苦。很多優(yōu)秀的80、90后女性員工在自己的工作崗位奉獻青春，2023年，高科集團正逐步走出困境，這離不開廣大巾幗英雄的辛勤付出。二是和大家說一聲珍惜。高科集團作為大型國企平臺，為女性員工提供很好的生育支持福利以及廣闊的成長空間，希望大家珍惜這個平臺，不斷奮斗攻堅。同時高科集團也非常珍惜每一位愛崗敬業(yè)、充滿激情的優(yōu)秀女性員工，由衷地希望公司和員工能夠雙向珍惜，共同奔赴更美好的未來。三是向所有干部職工表達誠摯祝福。正值元旦新年到來之際，祝愿廣大女性同胞們能夠在新的一年工作、生活雙豐收。與此同時，也希望將來有更多的員工能夠與集團經營層坦誠分享自己的工作心得和建議，集團領導一定會充分聽取和采納，推動公司更好地發(fā)展。

高科集團黨委書記、董事長章定良表示，此次懇談會，大家在交流過程中互相學習、互相溝通，最終形成共識，為了高科集團美好的明天奮斗。高科女性員工一邊擔負著家庭、生育的重任，一邊肩負著社會和企業(yè)責任，壓力非常大，希望大家堅定信心、履職盡責，實現(xiàn)公司和個人同步發(fā)展。

章定良對廣大女性干部員工提出五個“務必”的期望：一是務必加緊學習，不斷提升專業(yè)能力，考取相關職稱；二是務必處理好個人生活，平衡好生活與工作的關系；三是務必充滿激情，以昂揚的斗志投入到工作中；四是務必相信公司、相信組織，在公司搭建的平臺上主動作為；五是務必積極進取，懷揣信仰，以實際行動向黨組織靠攏。

巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，參會員工紛紛表示，在今后的工作中將以時不我待的熱情、昂揚向上的斗志、只爭朝夕的干勁，堅定理想信念，提升能力本領，用奮斗擦亮青春底色，以行動書寫使命擔當，為公司高質量發(fā)展貢獻巾幗力量。

接下來，高科集團將繼續(xù)開展“高科＋”系列活動，從全局高度、戰(zhàn)略高度科學謀劃、系統(tǒng)推進干部人才工作，